La Cooperativa svolge attività di formazione continua dei propri lavoratori.
L’attività di formazione rivolta al personale interno prevede:
- Addestramento eseguito tramite affiancamento con personale esperto ( per neoassunti o per personale assegnato a mansioni diverse);
- Formazione interna o corsi esterni per il mantenimento e lo sviluppo delle conoscenze e delle competenze;
- Riunioni periodiche con il Responsabile della sicurezza ed il medico competente per argomenti riguardanti la sicurezza e la salute degli addetti;
- Formazione interna o corsi esterni su temi obbligatori (sistema di Sicurezza, sistema di protezione dei dati personali);
- Formazione interna o corsi esterni sul Sistema di Gestione per la Qualità e informazione sui risultati ottenuti;
- Riunioni di servizio interne quali momenti di autoriflessione, di confronto, di scambio teorico-pratico per favorire la crescita professionale e umana degli operatori.
L’attività di formazione ha lo scopo di:
- Migliorare la preparazione professionale di base necessaria allo svolgimento dei compiti assegnati;
- Permettere un continuo aggiornamento tecnico reso necessario dall’evoluzione delle metodologie di lavoro e delle norme cogenti;
- Assicurarsi che il personale sia pienamente consapevole della rilevanza dell’attività che svolge e di come essa possa contribuire a raggiungere gli obiettivi stabiliti dalla Mission e dal Sistema di Gestione Qualità.
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